GUIA PRACTICA PARA LA INCOPORACION SISTEMATICA DEL EMPLEO Y TRABAJO DECENTE

La generación de un empleo pleno y productivo y de un trabajo decente y digno, son los objetivos que los miembros de las Naciones Unidas se esfuerzan por conseguir. Ante ello, adoptaron elaborar una guía práctica, que recogiera estos anhelos, para lo cual se buscó el apoyo de organismos como la OIT, con la intervención de los interesados, es decir los trabajadores. Esta guía después de una serie de proyectos y modificaciones fue aceptada por los países miembros de las Naciones Unidas.
Ahora, que entendemos por trabajo decente; éste no es más que aquél que permite ganar un sustento adecuado para que el trabajador y los que de él dependen, gocen de una vida digna y justa, sin ningún tipo de privación esencial para su desarrollo y vida, sino que por el contrario le permita desarrollarse y sentirse satisfecho y realizado; pero, a la vez implica que cuente en su centro laboral con condiciones mínimas para que le permitan desempeñar su trabajo de manera óptima. Esto, claro está no se logrará de un momento a otro, sino que se á producto de muchas reformas a nivel de cada país miembro, pero, ya es un gran paso que estos países conjuntamente se hayan comprometido a conseguirlo, es decir, implica un gran nivel de responsabilidad y compromiso por parte de los estados, pero no sólo de ellos, sino de todas las partes intervinientes en toda relación laboral, es decir, trabajadores, empleadores; del estado en general. Esta guía, por tanto, nos parece de gran trascendencia porque marca de una manera más congruente y clara los objetivos que todo estado debe buscar en cuanto a relaciones laborales se refiere, no desviando sus políticas de protección y promoción en cosas innecesarias que no contribuirán a conseguir el trabajo decente tan buscado y anhelado, sino que se tendrá un panorama mucho más claro de que los cuatro grandes pilares o columnas vertebrales para conseguir un trabajo que se pueda llamas decente son: a)Creación de empleo, desarrollo de empresas, b)Protección social, c)Normas y derechos del trabajo y d)Diálogo social y Gobernabilidad. Pero, tanto como presentar sobre qué puntos debe regir las políticas de los estados miembros de las Naciones Unidas, en cuanto a obtención de un trabajo decente, creemos es muy interesante, ala par de valioso el contener un listado de auto evaluación de las políticas bases o pilares, con ello, los estados podrán evaluar si verdaderamente cumplen o no con los objetivos trazados, detectando, a la par, los puntos deficientes de sus políticas
La presente guía, nos parece que promueve un espíritu solidario entre todos los países que lo adoptaron, porque el compromiso, ya no sólo debiere ser a nivel de un solo país sino que todos en conjunto deben buscar el cumplimiento de tal fin.
Ahora, no hay que cerrar los ojos a nuestra realidad, es conocido por todos que en el Perú de un trabajo decente no es que se pueda hablar, son muchas las violaciones a los derechos laborales consagrados en la constitución, leyes internas y convenios internacionales. ¿Qué hacer entonces? El Perú como miembro de las Naciones Unidas debería poner en práctica esta Guía, que no hace sino reforzar la protección constitucional del trabajador como ya se ha visto en clases anteriores. Es cierto que esto no será realizable en algo o quizás mucho de tiempo, así como con las reformas y políticas adecuadas, a la par de un cambio sobre cómo deben ser las relaciones entre trabajadores y empleadores, en las que el Estado debe jugar un papel fundamental y trascendente, dejando de lado su actitud de indiferencia respecto y olvido respecto a los temas laborales, de los que sólo se tiene en agenda cuando las presiones sociales así se lo exigen. Se debe, pues, buscar poner en práctica esta guía (que no es más que producto de un esfuerzo en conjunto de partes de los estados miembros de las Naciones Unidas) por la finalidad que esta posee, no existiendo dificultad en su aplicación por lo adecuadamente sistematizada que se encuentra, debiendo, porque no mejorarla, en virtud de nuestra realidad.